Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kindergarten St. Josef in Mörlenbach

WAS

WIR BIETEN

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervisionen
• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inkl. 30 Tagen Urlaub, Regenerationstage, Umwandlungstage sowie bis zu drei Tage für Exerzitien DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM
• Unser werteorientiertes Qualitätsmanagementsystem dient als gemeinsame Arbeitsgrundlage und regelt alle relevanten Prozesse klar, eindeutig und verständlich
• Situationsorientiert und in einem offenen Konzept begleitet unser Kindergartenteam bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt
• Wir stehen Kindern bei ihrer Entwicklung zu verantwortungsvollen Menschen zur Seite und sehen uns als Wegbegleiter in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht
• Unser Erziehungsauftrag orientiert sich am christlichen Menschenbild, das uns zur besonderen Achtung und Wertschätzung aller Menschen auffordert

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. Päd. Fachkraft nach § 25 HKJGB für U3 und Ü3
• Sie agieren aktiv mit Offenheit, Freude und Phantasie in der Implementierung, Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• Sie zeigen sich offen, wertschätzend und achtsam gegenüber Kindern, Eltern und Team
• Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des christlichen Glaubens mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten

IHRE AUFGABEN

• Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder
• Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Angebote
• Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Bei Rückfragen steht Ihnen die Leiterin Britta Wilderotter unter 06209/3459 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt