Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) · für die kath. Kita St. Albert in Saarbrücken-Rodenhof

französische Fachkraft (m/w/d) St. Albert in Saarbrücken-Rodenhof - unbefristet in Teilzeit/Vollzeit

Kath. Kita St. Albert Saarbrücken

66113 Saarbrücken

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Albert in Saarbrücken-Rodenhof

• Umfang: Vollzeit oder Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: laut KAVO Bistum Trier
• Beginn: schnellstmöglich
• Bewerbungsfrist: 04.09.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Unsere 4-gruppige Kita St. Albert befindet sich auf dem Rodenhof, gut erreichbar in der Nähe des
„Quartier Eurobahnhof“. Wir bieten in St. Albert 100 Plätze für Kinder von 3-6 Jahren an.
Unsere Konzeption basiert auf dem saarländischen Bildungsprogramm sowie dem Rahmenleitbild für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier und dem Leitbild der KiTa gGmbH Saarland.
Zentrales Element unserer Arbeit ist dabei das Spiel.
„Alle großen Erfolge müssen beim Spiel anfangen". (Wolfgang Struwe)

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zu CAP petite enfance, éducatrice/éducateur de jeunes enfants oder

Anerkennung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in

• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits