Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) · für die kath. Kita St. Ludwig in Spiesen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Ludwig in Spiesen - unbefristet in Vollzeit

Kath. Kita St. Ludwig Spiesen

Gänselieselplatz 2

66583 Spiesen-Elversberg

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Ludwig in Spiesen

• Umfang: Vollzeit 39 Std./Woche h
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: lt. KAVO
• Beginn: schnellstmöglich
• Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Die kath. Kita St. Ludwig in Spiesen ist eine 8- gruppige Einrichtung mit 3 Krippengruppen und 5 Kindergartengruppen.

Unsere Einrichtung steht unter dem Motto:

Ein Haus zum Wohlfühlen.
Danach richten wir unsere Arbeit sowohl bei den Kindern als auch bei den Eltern aus.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits