Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Sozialpädagogik und Jugendforschung

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7048

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerespektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, im Department Erziehungswissenschaft, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt "Sozialpädagogik und Jugendforschung" zum 01.02.2027 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung

Ihre Aufgaben:

• Lehre (4 SWS) in den BA- und MA-Studiengängen der Sozialen Arbeit, insbesondere in den Themengebieten Professionalität, Devianz, Praktikumsbetreuung
• Durchführung eines eigenständigen Dissertationsvorhabens in Themenbereichen wie Theorie oder Geschichte der Sozialpädagogik, Jugend- bzw. Jugendhilfeforschung, Kriminalität
• Mitarbeit in Forschungsprojekten und bei Publikationen sowie Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Kollegialer Austausch (Kolloquien, Forschungswerkstätten etc.)
• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

• Ein mit besonderem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer empirischer Sozialforschung
• Besondere Kenntnisse in den Themenbereichen Jugendforschung, Kinder- und Jugendhilfe, Devianz bzw. Kriminalität
• Erfahrungen bei der Durchführung drittmittelgestützter Forschungsprojekte
• Team- und Kritikfähigkeit
• Lehrerfahrung bzw. Interesse an akademischer Lehre
• Erfahrungen im Bereich wissenschaftlicher Veröffentlichungen
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verstehniss von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefährdetem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Bernd Dollinger

0271 740-4318

bernd.dollinger@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäßig Landesgleichstellungsgesetz besonders berühmt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.