Arbeitgeber aus der Region

Die Mädchenwohngruppe "Villa Birke" ist ein vollstationäres Wohnangebot für Mädchen, die vorübergehend oder längerfristig nicht in ihrer Familie leben können. Wir begleiten sie bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen und unterstützen sie dabei, ihren Alltag zu gestalten und ihre individuellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der angeleiteten und selbstständigen Freizeitgestaltung . Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Bezugsbetreuungssystem und wird von einem weiblichen, multiprofessionellen Team gestaltet.
Willkommen im CJD

Aufgaben

• Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mädchen in ihrem Alltag und in ihrer persönlichen Entwicklung
• Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Bezugsbetreuung und individuelle Begleitung der Mädchen
• Unterstützung bei der Konfliktbewältigung und Förderung sozialer Kompetenzen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und Kostenträgern
• Kontakt und Kooperation mit Schulen, Ämtern und weiteren beteiligten Stellen
• Mitwirkung an der Hilfeplanung und Umsetzung vereinbarter Ziele
• Dokumentation, Berichtswesen und administrative Aufgaben
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin , Heilerziehungspflegerin oder Jugend- und Heimerzieherin (w) oder
Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit , Sozialpädagogik oder Pädagogik oder
Studium im sozialen Bereich ab dem 5. Fachsemester oder
Eine vergleichbare Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Interesse an ihrer individuellen Entwicklung
Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung
Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Fachkraftzulage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervisionen möglich
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen , die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes , der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept , das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
• Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!
• Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)