Arbeitgeber aus der Region

Gemeinsam Verantwortung übernehmen. Gemeinsam Kita gestalten.
Wir möchten unser Leitungsteam neu aufstellen und suchen engagierte Persönlichkeiten , die Verantwortung übernehmen, unser Team stärken und die pädagogische sowie organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung gemeinsam gestalten.
In unserer Katholischen Kindertagesstätte Maria Ward begleiten wir bis zu 158 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt . Unterstützt werden Sie von einem engagierten Team pädagogischer Fachkräfte, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kinder und Familien unserer Einrichtung da ist.
Wir suchen Führungspersönlichkeiten!
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet
DAS MACHT UNSERE KITA BESONDERS

Eine wertschätzende Teamkultur, in der eigene fachliche Stärken und individuelle Interessen in die pädagogische Arbeit eingebracht werden können
Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren
Kooperation mit dem Familienzentrum, insbesondere in den Bereichen Frühe Hilfen und Elternbegleitung
Gelebte Inklusion und Integration
Kooperation mit der Grundschule
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgaben

• Wie viel Verantwortung Sie übernehmen möchten, entscheiden Sie: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung. Sie geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kita aktiv.
• Gerne können Sie aber auch als Stellvertretung mit der Kita-Leitung zusammenarbeiten, erste Leitungsaufgaben sowie eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und die Kita-Leitung bei Abwesenheit vertreten.
• Gemeinsam sorgen Sie für verlässliche Strukturen, eine hohe pädagogische Qualität und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kindern, Familien und unseren Kooperationspartnern.
• Wir wünschen uns Führungspersönlichkeiten, die nicht nur organisieren und koordinieren, sondern Ideen entwickeln, Menschen zusammenbringen und mit Freude Verantwortung übernehmen.
• Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.

Profil

Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation zur Fachkraft gemäß § 25b HKJGB
• Leitungskompetenz: Leitungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln
• Haltung: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese in der pädagogischen Arbeit mitzutragen. Eine andere Konfession ist kein Ausschlusskriterium.
• Leidenschaft: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung
• Gestaltungsfreude: die Motivation, die pädagogische Qualität und die Zukunft unserer Kita aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Eine attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands in der Funktion der Leitung (S17) und stellvertretenden Leitung (S16)
• 30 Urlaubstage
• 2 Regenerationstage
• Bis zu 3 Tage Exerzitien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung