Arbeitgeber aus der Region

Die AGJ-Fachklinik Freiolsheim ist eine Fachklinik zur Behandlung drogenabhängiger Männer und Frauen. Ein Schwerpunkt liegt auf der familien- und kinderorientierten Ausrichtung.
Der AGJ-Fachverband als Träger der Klinik ist ein anerkannter katholischer, karitativer Fachverband und dem Caritasverband angeschlossen. Im Verband sind ca. 440 Mitarbeitende in 32 Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe, der Arbeitsförderung und des Kinder- und Jugendschutzes beschäftigt.
Die AGJ-Fachklinik Freiolsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener suchttherapeutischer Weiterbildung (DRV-anerkannt) oder systemischer Therapieausbildung oder einen Psychologischen Psychotherapeuten mit Approbation bzw. kurz vor Abschluss (m/w/d)

Die zu besetzende Stelle ist in Teilzeit (50%, befristet) zu vergeben.

Aufgaben

• Durchführung von Gruppen - und Einzeltherapie
• Diagnostik und Behandlungsplanung
• Durchführung von Angehörigenseminaren und -gesprächen
• Durchführung und Entwicklung indikativer Gruppenangebote
• Kooperation mit Vor -und Nachbehandelnden
• Mitwirkung an der Behandlungsplanung im interdisziplinären Rehateam
• Erstellen von Verlaufsdokumentationen und DRV-orientierten Entlassberichten

Profil
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, sowie eine Weiterbildung in DRV-anerkannter S uchttherapie oder systemischer Therapieausbildung oder sind approbierte*r Psychotherapeut*in bzw. kurz vor Abschluss
Sie empfinden die psychosoziale Arbeit mit suchtkranken Menschen als fachliche und persönliche Herausforderung
Sie legen Wert auf eine starke Teamorientierung und besitzen Kommunikationsstärke, sind flexibel und mental belastbar
Empathie, Humor und Herzlichkeit sind Ihnen ein wichtiges Gut
Sie besitzen die Fähigkeit zum innovativen flexiblen Denken und Handeln

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit Perspektiven in einem starken, innovativen Trägerverband
• Die Einbindung in ein interprofessionelles und wertschätzendes Behandlungsteam.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DC
• Betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)