Arbeitgeber aus der Region

Der Kita-Verbund evkita doll sucht für die Kindertagesstätte St. Stephanus in Delmenhorst ab 01.01.2027 eine engagierte Führungspersönlichkeit in Teilzeit (mind. 30 Stunden) oder Vollzeit . Die Stelle ist unbefristet zu vergeben.

Wer wir sind

Der Kita-Verbund evkita doll ist Träger von insgesamt 17 Kindertagesstätten in Delmenhorst, Hude, Wildeshausen, Cloppenburg und Lohne. Unsere Einrichtungen haben zwischen 2 und 6 Gruppen, insgesamt werden über 1.200 Kinder betreut. Wir arbeiten auf der Grundlage des NKiTaG, wobei jede Kita jedoch ihren eigenen Schwerpunkt hat. Die Arbeit wird getragen von einer demokratischen und christlichen Grundeinstellung, die wir vor allem im täglichen Miteinander, aber auch durch Feste und Feiern der verschiedenen Kulturen weitergeben.

Die Kindertagesstätte St. Stephanus besteht aus 3 Gruppen für insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung. Die Mitarbeiter:innen verstehen sich in Bezug auf die Kinder als deren Begleiter:innen, Lernpartner:innen und Vertrauenspersonen, die sie liebevoll und engagiert in ihrer individuellen
Entwicklung unterstützen.

Aufgaben

• Gewährleistung der pädagogischen Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit dem Team
• Administrative und fachliche Leitung der Einrichtung mit einem hohen Maß an Selbstmanagement, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht
• Koordination von bis zu 15 Mitarbeiter:innen, inklusive Personalführung, Entwicklung und Einsatzplanung; Erstellung von Dienstplänen und Arbeitszeitkontrollen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Teamentwicklung sowie Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung basierend auf trägerinternen Qualitätsstandards und Ressourcenoptimierung
• Management von Finanzen, Budget, Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung der Kita inklusive Materialbeschaffung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen sowie Informationsmanagement
• Ihre Arbeitszeit umfasst 15 Stunden für Leitungsaufgaben. Die verbleibende Arbeitszeit bringen Sie flexibel und unterstützend im pädagogischen Vertretungsbereich der Kita ein.

Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und / oder Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in. Eine Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung sowie erste Erfahrungen als Kita-Leitung oder Stellvertretung sind ebenfalls wünschenswert. Ihr Führungsstil beinhaltet Herz und Verstand genauso wie Offenheit, Transparenz und Augenhöhe. Sie besitzen die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren und haben fundierte pädagogische Kompetenzen mit Kindern jeder Altersklasse. Kreativität und Tatendrang sind für Sie selbstverständlich, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht. Sie bringen eine Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung mit.

Wir bieten

• Bei uns erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären, fachlich qualifizierten und motivierten Team. Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, fachliche Begleitung einer pädagogischen Leitung und Supervision. Ihren Ideen und Projekten wird gerne Raum zur Umsetzung gegeben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend des TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie 30 Tage Erholungsurlaub mit 2 Regenerationstagen und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Ihre Gesundheit wird durch ein internes Gesundheitsförderungsprogramm gefördert.

Wir sind ein offenes, lebendiges und vielfältiges Team, das sich gemeinsam den Herausforderungen unseres Berufes stellt. Die Tätigkeit als Kita-Leitung ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche für die Mitarbeit voraus.