AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH

GESUCHT! Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Kindheits- und Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

„Mit den Menschen für die Menschen“ – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Heidelberg

Für unsere AWO Kita Bergheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und liebevolle pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) für den Kindergarten-Bereich.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Förderung der Kinder.
• Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen.
• Mitverantwortung für die Einrichtung.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.
• Einhaltung des QM-Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen.

Wir suchen außerdem:

• für unserer Krippe Kranichgarten eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
• für unsere Kitas Kirchheim eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit für die Krippe.
• für unsere Kita Farbenreich eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit als Krankheitsvertretung.
• für unserer Kita Obere Rödt eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

Qualifikationen und Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Kinderpflegerin oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
• Belastbarkeit.
• Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung.
• Freude an Teamarbeit.
• Engagement und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
• Humor und Spaß an der Arbeit im U3 Bereich.
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität.
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes.
• Vorhandene Masernschutzimpfung.
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.

Unternehmenskultur

Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur. Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit. Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum. Wertschätzendes Umfeld und flache Hierarchien. Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü.

Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.

In Vollzeit: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei Teilzeit anteilig.

Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit dir gemeinsam! Job-Ticket.