AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Stellenausschreibung: 77/2026

Wer sind wir?

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, möglichst selbstbestimmt in der eigenen Wohnung zu leben und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben?
Dann verstärken Sie unser Team im Migrationssensiblen Ambulant Betreuten Wohnen in Weimar.
Unser Angebot richtet sich an volljährige Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte, die aufgrund einer Behinderung, psychischen Beeinträchtigung, Abhängigkeitserkrankung oder besonderer sozialer Schwierigkeiten Unterstützung im Alltag benötigen. Die Begleitung erfolgt überwiegend aufsuchend im persönlichen Wohnumfeld und verbindet personenzentrierte Unterstützung mit einer migrations- und kultursensiblen Arbeitsweise.

DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:

• Klient*innen personenzentriert und aufsuchend im eigenen Wohn- und Lebensumfeld begleiten
• individuelle Teilhabeziele gemeinsam konkretisieren und alltagstaugliche Handlungsschritte entwickeln
• bei Tagesstruktur, Wohnen, Behördenangelegenheiten, Gesundheit und sozialer Teilhabe unterstützen
• migrations- und kultursensibel beraten und bei Bedarf Sprachmittler*innen einbeziehen
• zu Beratungsstellen, medizinischen, therapeutischen und weiteren Unterstützungsangeboten vermitteln und begleiten
• Ressourcen im Sozialraum erschließen und mit Behörden, Leistungsträgern, Beratungsstellen sowie weiteren Netzwerkpartner*innen zusammenarbeiten
• Hilfeverläufe dokumentieren und an Hilfe- und Teilhabeplanung, Fallbesprechungen und Qualitätssicherung mitwirken

DAS BRINGEN SIE MIT:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare, für die Eingliederungshilfe geeignete Qualifikation
• Kenntnisse des SGB IX und eine konsequent personenzentrierte, ressourcen- und teilhabeorientierte Haltung
• Erfahrung in Beratung, Eingliederungshilfe, Rehabilitation oder Begleitung von Menschen mit Behinderungen
• Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
• soziale und interkulturelle Kompetenz
• selbstständige, verbindliche und kooperative Arbeitsweise sowie Freude an Netzwerkarbeit
• Bereitschaft zur aufsuchenden Tätigkeit

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

• Vergütung nach Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Arbeitswoche
• 2 zusätzliche freie Tage - "AWO-Tage"
• Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
• Jahressonderzahlungen
• pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
• starke und innovative Teams
• interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing

Vergütung nach Tarifvertrag:

• ab ab S11 b ab 3.808,48 € brutto/Monat (bei 39 Wochenstunden) und je nach Berufserfahrung