cbt Marl gGmbH

MitarbeiterIn (m/w/d) im Sozialen Dienst in unserem Marienheim
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe, drei Tagespflegen für Senioren sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.

MitarbeiterIn (m/w/d) im Sozialen Dienst eigenverantwortliche individuelle Begleitung, Aktivierung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Förderung der Integration und Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung beim Kontakt zum sozialen Umfeld vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Krisensituationen Planung und Umsetzung sozialkultureller Angebote in Absprache mit dem Leitungsteam Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten Anwendung erprobter und neuer Techniken zur Erhaltung geistiger und körperlicher Fähigkeiten Mitwirkung bei der Erstellung der Pflege- und Betreuungsplanung sowie deren Evaluation in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam Teilnahme an bereichsübergreifenden Besprechungen Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Begleitung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitenden sowie

Mitarbeitenden im FSJ und/oder BFD ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Ergo-, Physio- oder Sprachtherapeut/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialpädagoge/-in oder Erzieher/-in Berufserfahrung ist wünschenwert hohes Einfühlungsvermögen und gute Teamfähigkeit eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Kreativität EDV -Anwenderkenntnisse Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eine intensive Einarbeitung eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem eine der

Verantwortung entsprechende Vergütung nach AVR Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie jährliche Zahlung von Leistungsentgelt 6 Wochen Urlaub eine zusätzliche Altersversorgung Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung