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Der Paritätische Baden-Württemberg

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Hausleitung (Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik) w/m/d

Veröffentlicht am

Arbeitsort
77694 Kehl, Baden-Württemberg, Deutschland
Gehaltsschätzung
45.000–60.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Eintrittsdatum

August 2026

Bewerbungsfrist

Mi., 30.09.2026 - 12:00

Umfang

100 %

Arbeitsort

vor Ort

E‑Mail

corovic@lebenshilfe-kehl.de

Webseite

Website besuchen

Adresse

Lebenshilfe Kehl e.V. Kinziallee 12, Lebenshilfe Kehl e.V. 77694 Kehl Deutschland

Allgemeine Infos zum Unternehmen

Wir, die Lebenshilfe Kehl e.V. sind ein Teil der Lebenshilfe-Organisation, die seit 60 Jahren eine Anlaufstelle und Lebensmittelpunkt für Erwachsene mit Behinderungen sind. In 10 Wohngemeinschaften mit rund 50 Mitarbeitenden unterstützen wir 47 Klienten.

Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir sind nicht konfessionell gebunden und stehen für ein offenes und tolerantes Miteinander.

Unterstützen Sie

im Bereich Wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung, so zu leben und wohnen, wie sie es sich wünschen! Für unser Wohnheim in Kehl, Kinzigallee 12, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausleitung.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die strategische und pädagogisch operative Leitung
  • Sie haben die Fach-, Personal- und Dienstaufsicht
  • Sicherstellung und Kontrolle der organisatorischen Abläufe
  • Sie arbeiten auch im Gruppendienst
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit und regelmäßigen Austausch im Team

Ihr Profil

  • Sie können sich mit dem Leitbild und Strukturen der Lebenshilfe identifizieren
  • Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium und fachspezifische Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Leitungserfahrung
  • möglichst PKW-Führerschein

Was wir bieten

  • Bezahlung nach TVöD mit Jahressonderzahlung
  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten