IKT Stadtindianer e.V. Hort Orenda
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Staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 10115 Berlin, Berlin, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 40.000–52.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung eFöB Taunus-Oase
Der IKT Stadtindianer e.V. sucht für seine ergänzende Förderung und Betreuung an der Grundschule im Taunusviertel
Staatlich anerkannte Erzieher*in für Vollzeit
mit 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir Erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kinder im Alter von 6 – 12 Jahren, im Erstellen von Bildungsdokumentation und im Führen von Entwicklungsgesprächen
- Flexibilität
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Träger, Leitung und Eltern
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Wir Bieten
- Pädagogisches Konzept, das sich an den Lebenssituationen der Kinder und deren Familien orientiert
- Attraktiven Arbeitsplatz und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zur Fort- Weiterbildung
IKT Stadtindianer E.V. Bietet Dir Darüber Hinaus
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 38,5 Wochenstunden (Vollzeit).
- Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a.
- eine Jahressonderleistung.
- vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach 43 Infektionsschutzgesetz).
- 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in.
- Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen.
- jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen.
- regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage.
- trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG´s.
- eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement.
- ein jährliches Firmenfest.
Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns.
Nähere Informationen zu unserem Hort findest Du auf unserer Website unter: https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/ taunusoase/