IPSO Jugendhilfe

Für unseren ambulanten Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue pädagogische Mitarbeiterinnen (m/w/d) für unser Team Peine/Salzgitter.

• Profesion: Sozialpädagogin, Sozialarbeiter (m/w/d).
• Einsatzregionen: Peine und Salzgitter.
• Beschäftigungsart: unbefristet, Voll- oder Teilzeit (28‑36 Std., Mehrstunden möglich).
• Vergütung: Bestandteil des Tarifvertrags AVB, plus 5,8 %; Starteinstufung Entgeltstufe E1 (3976 EUR ohne Erfahrung), Entgeltstufe E2 (4149 EUR mit Arbeitserfahrung, Werte bei 40 W. Std.). Dynamische Gehaltserhöhung.

Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir bieten ambulante und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien, in Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern gemäß SGB VIII. Unser Motto: „Verschiedene Hilfen für verschiedene Menschen“. Individuell‑ und wirkungsorientierte Hilfen stehen im Zentrum unseres Arbeitssystems.

Aufgaben

• Übernahme von Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfe für junge Volljährige, Intensive Sozialpädagogische Einzelfallhilfe, Aufsuchende Familientherapie, Ambulante Clearings) und deren pädagogische Fallsteuerung, je nach Qualifikation.
• Durchführung von pädagogischen und therapeutischen Angeboten (z. B. Beratungsarbeit, Freizeitpädagogische Angebote) für Kinder, Jugendliche und Eltern (meistens im Wohnumfeld der Familien) im o.g. Rahmen.
• Pädagogische und wirtschaftliche Dokumentation der Hilfeleistungen.
• Kollegial‑professionelle Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern.

Qualifikation

• Hochschulabschluss (mind. B.A.) in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik.
• Ähnliche vergleichbare pädagogische Qualifikation (z. B. Psychologin, Erziehungswissenschaftlerin, Kindheitspädagogin).
• Professionelle, wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit / Beratungskompetenz.
• Führerschein Klasse B.
• Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW.

Benefits

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit.
• Vergütung nach Tarifschema AVB (+ 5,8 %) – Entgeltstufen E1/E2 (siehe oben); dynamische Gehaltserhöhung.
• Freiwillige Jahressonderzahlungen je nach Geschäftsjahr, Arbeitsrahmen und Zugehörigkeit (zuvor zweimal pro Jahr gezahlt).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaubsanspruch, plus einen freien Tag für Weihnachten und Silvester.
• Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multidisziplinären Team.
• Gesundheits- und qualitätssichernde Angebote wie regelmäßige Supervision, kontinuierliche Fallscannings.
• Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, kontinuierliche Einarbeitung, fortlaufende Coaches, methodischer Training, team‑/externe Weiterbildungen (z. B. interne Fortbildung zur zertifizierten Jugendhilfefachkraft).
• Betriebliche Gesundheitsförderung via Firmenfitness-Programm Hansefit (Best‑Level).
• Angemessene Kilometerpauschale für PKW‑Einsatz zwischen Einsatzorten.
• Betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austauschs, Teamgeists und gemeinsamen Spaßes an der Arbeit.