Kita St. Elisabeth Peine

Ein Kind macht einen kleinen Schritt nach vorn. Vielleicht kennen Sie diese Augenblicke: Ein Kind traut sich plötzlich etwas zu, das gestern noch unmöglich schien. Im Katholischen Familienzentrum St. Elisabeth in Peine begleiten wir Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen und schaffen gemeinsam mit ihren Familien die Voraussetzungen für eine möglichst selbstbestimmte Entwicklung. Wie wichtig dieses Miteinander ist, zeigt auch die Erfahrung einer Kollegin, die seit elf Jahren bei uns arbeitet und besonders die herzliche Aufnahme, die Offenheit und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Mit 34 Wochenstunden , einer Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes und der Aussicht auf eine unbefristete Anstellung bieten wir Ihnen außerdem eine verlässliche berufliche Perspektive.

Gemeinsam mit unserem Team, den Eltern und externen Fachstellen können Sie Inklusion aktiv gestalten und Kinder auf ihrem ganz persönlichen Weg begleiten.

• Individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und fördern ihre Entwicklung entsprechend ihren persönlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen.
• Inklusion gemeinsam gestalten: Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, damit jedes Kind seinen Platz im Alltag unserer Einrichtung findet.
• Eltern begleiten und beraten: Sie stehen Familien als vertrauensvolle Ansprechpartnerin oder vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite und tauschen sich mit ihnen über die Entwicklung ihrer Kinder aus.
• Fachlicher Austausch: Sie arbeiten mit Frühförderstellen, Therapeuten und weiteren Fachdiensten zusammen, um die Kinder bestmöglich zu unterstützen.
• Langfristige Perspektive: Aussicht auf eine unbefristete Anstellung.
• Vergütung nach AVR: Faire Bezahlung inklusive tariflicher Zusatzleistungen.
• Fort- und Weiterbildungen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Sinnvolle Arbeit: Kinder individuell fördern und Inklusion aktiv mitgestalten.
• Attraktives Gehalt: AVR Caritas, Entgeltgruppe S9, mit tariflichen Gehaltssteigerungen.
• Zusätzliche Vergütung: SuE-Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung über die KZVK.

~30 Tage Urlaub: Plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste.
• Strukturierte Einarbeitung: Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Starkes Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit Frühförderstellen und weiteren Fachdiensten.

Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare heilpädagogische Qualifikation
Freude daran, Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen individuell zu begleiten und zu fördern
Wichtig ist uns, dass Sie die Kinder mit Offenheit und Fachwissen begleiten, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, gemeinsam Lösungen zu finden.