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Sozialpädagogische Fachkraft in arbeitsmarktpolitischen Projekten

Veröffentlicht am

Arbeitsort
54290 Trier, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Gehaltsschätzung
38.000–50.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-30). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Sozialpädagogische Fachkraft in arbeitsmarktpolitischen Projekten

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagogen/Pädagogen/Sozialarbeiter/Erzieher (m/w/d) für arbeitsmarktpolitische Projekte, für Jugendliche und junge Erwachsene sowie für Erwachsene mit Migrationshintergrund.

Ihre Aufgaben

  • sozialpädagogische Begleitung und Beratung verschiedener Teilnehmer*innen (Zielgruppen: Jugendliche und junge Erwachsene, Migranten*innen, Langzeitleistungsbeziehende, Arbeitssuchende)
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Handlungsbedarfen
  • Entwicklung von Perspektiven
  • individuelle Förderplanung
  • Zusamararbeit mit Kooperationspartnern
  • Administrative Aufgaben wie Dokumentation, Berichtswesen, Evaluation
  • Einhalten des Rahmenschutzkonzepts des Palais e.V.

Qualifikationen

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin (Bachelor/Master und mind. 1 Jahr Berufserfahrung) oder
  • Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung und mind. 3 Jahren Berufserfahrung,
  • oder Pädagoge/Pädagogin (Diplom und mind. 1 Jahr Berufserfahrung),
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Arabisch, Ukrainisch, Russisch, …)
  • vertrauter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B, ein eigener PKW ist nicht erforderlich

Wir bieten Ihnen

  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit bis 39 Stunden/ Woche je nach Absprache)
  • Auf Wunsch feste Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei 5‑Tage-Woche
  • Regelmäßige Anleitung und Teambesprechungen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Viele Extraleistungen wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsfeste