SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit.
Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogische Assistenz für unser Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in Teilzeit (30 bis 33 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich:

Im SOS-Kinder- und Familienzentrum Hemelingen begleiten Sie Kinder auf ihren ersten wichtigen Entwicklungsschritten. Als Teil des SOS-Kinderdorf Bremen schaffen wir einen liebevollen und verlässlichen Raum, in dem Kinder sich ausprobieren, entdecken und als eigenständige Persönlichkeiten wachsen können. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung bringen Sie sich in unserem Kinder- und Familienzentrum mit 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren als flexible Unterstützung für unsere vier Gruppen ein.

• Im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen unterstützen Sie flexibel unsere zwei Krippen- und zwei Kitagruppen.
• Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung.
• Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
• Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Sie beachten dabei stets die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische Assistenz oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren mit.
• Sie haben Freude daran, sich auf unterschiedliche Gruppen, Kinder und Teamkonstellationen einzustellen und flexibel dort zu unterstützen, wo Ihre Mitarbeit gerade benötigt wird.
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und Kritikfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt ist für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe