SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee, ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, einem Familienzentrum und dem Kinder und Jugendzentrum "KOM,MA" mit Medienwerkstatt und Umweltprojekt.

Position

Erzieherin (m/w/d) als Koordinatorin (m/w/d) des Offenen Ganztags an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule in Preetz in Teilzeit (25 Std./Wo.).

Aufgabenbereich

Als Koordinatorin unseres Offenen Ganztags verbinden Sie pädagogische Arbeit mit Organisation und Gestaltung.

• Sie planen, koordinieren und sichern gemeinsam mit dem Team die verlässliche Durchführung des Offenen Ganztags.
• Sie begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche im Offenen Treff und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen.
• Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson vor Ort für Schülerinnen, Eltern, Schule, Kolleginnen und Netzwerkpartnerinnen.
• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Schulleitung, dem Team des Offenen Ganztags und der Schulsozialarbeit zusammen.
• Sie gestalten die Angebote des Offenen Ganztags aktiv mit und bringen eigene Ideen und pädagogische Impulse ein.
• Sie unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen, sozialen und schulischen Entwicklung und stärken ihre Möglichkeiten zur Teilhabe.
• Sie fördern ein respektvolles Miteinander und tragen dazu bei, dass sich junge Menschen gesehen, gehört und willkommen fühlen.
• Sie wirken an der Vernetzung des Ganztags innerhalb der Schule und mit relevanten Kooperationspartnern mit.
• Sie setzen die Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes verantwortungsvoll und gewissenhaft um.
• Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag dazu, Schule als lebendigen und ganzheitlichen Lern- und Lebensort weiterzuentwickeln.

Qualifikationen und Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Erfahrung und Freude in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Einfühlungsvermögen sowie einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen.
• Kooperationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit einem pädagogischen Team, Schule, Eltern und Netzwerkpartner*innen.
• Eine verbindliche, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Offenen Ganztags.
• Interesse und idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Fluchterfahrungen.
• Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten und individuelle Voraussetzungen.
• Ein reflektierter und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie Verantwortungsbewusstsein für den Schutz und das Wohlergehen der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen.

Leistungen als Arbeitgeber

• Ihr finanzielle Vorteil: ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr.
• Fahrtkosten im ÖPNV: 500 EUR pro Jahr.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme.
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.

Stellenart

Die Stelle ist zunächst befristet (Elternzeitvertretung) zu besetzen.

Kontakt

Ihr Ansprechpartner: Herr Martin Wiens (Bereichsleitung) Telefon: 04381 - 9067 - 110 SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg