Stadt Buchholz i.d.N. Fachdienst Personalwesen

Stadt Buchholz in der Nordheide sucht für die städt. Kindertagesstätte Kinderleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Entgeltgruppe: S 8a TVöD‑SuE. Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden bei Teilzeit). Die Kindertagesstätte bietet nach Fertigstellung des Umbaus Betreuungsplätze für insgesamt 147 Kinder, verteilt auf zwei Krippen-, eine altersübergreifende und vier Elementargruppen, davon eine Gruppe als Außenstelle. Die Kita arbeitet inklusiv in Anlehnung an das Konzept der Reggio‑Pädagogik und verfügt über großzügige Räumlichkeiten für differenziertes, pädagogisches Handeln.

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Gestaltung der Gruppen- und Funktionsräume
• Planung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten nach der Konzeption, ggf. auch mit den Eltern sowie an Wochenenden und abends
• Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kita‑Leitung und dem Team
• Verantwortliches Führen von Dokumentationen
• Anleitung von Auszubildenden und Praktikantinnen
• Beachtung der Hygienevorschriften hinsichtlich der Kinder, Räume und des Inventars
• Bereitschaft zu Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung
• Bereitschaft und Einsatzmöglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten

Voraussetzungen

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge
• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
• Staatlich anerkannte/r Heilpädagogin / Heilpädagoge
• Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in
• Ein Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑SuE)
• 32 Tage Urlaub pro Jahr
• Jahressonderzahlung, monatliche Zulage sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad‑Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Buchholz i.d.N. verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich besonders zu fördern, besteht besonderes Interesse an Bewerbungen von Männern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.