Stadt Neuenburg am Rhein
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pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kindergarten \"Rheinhüpfer\" in Vollzeit | unbefristet | EG S08a TVöD SuE
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 79395 Neuenburg am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland
- Beschäftigung
- Vollzeit
- Gehaltsschätzung
- 44.000–58.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht für den Kindergarten „Rheinhüpfer“ Grißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kindergarten „Rheinhüpfer“
in Vollzeit | unbefristet | EG S08a TVöD SuE
Die Einrichtung bietet Platz für max. 67 Kinder in 3 Gruppen (Regel-, VÖ- und Ganztagesgruppe) im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung
- Sie entwickeln die Einrichtung im Team konzeptionell weiter
- Sie bauen eine Erziehungspartnerschaft mit den Erziehungsberechtigten auf
- Sie arbeiten vernetzt mit den anderen städtischen Kindertageseinrichtungen
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie sind eine aktive und empathische Person mit einem Abschluss als Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG (pädagogische Ausbildung oder Studium)
- Fachkompetenz: Sie sind mit verschiedenen fachspezifischen Themen (z.B. Partizipation, Kinderschutz) vertraut und haben Interesse sich fortzubilden
- Einstellung: Sie arbeiten gern im Team, sind motiviert und handeln verantwortungsbewusst
- Persönlichkeit: Sie sind achtsam, haben Freude an der Arbeit mit Kindern und können Beziehungen aufbauen
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: Ein befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer sicheren und leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe S08a SuE sowie den üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- Arbeitsumfeld: ein interessantes, vielseitiges, gestaltbares und wertschätzendes Arbeitsfeld, neugierige und aufgeweckte Kinder , ein motiviertes und unterstützendes Team, regelmäßigen fachlichen Austausch und Vernetzung innerhalb des Trägers
- Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
- Gesundheit & Benefit: Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements „Hansefit“ und das Vorteilsportal für Mitarbeiter „Corporate Benefits“