Stadt Neuenburg am Rhein

Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht für das Hallen- und das Sport- und Freizeitbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Schulsozialarbeit

in Teilzeit (Okt.-Dez.2026 30%, ab Jan. 2027 65%) | befristet bis 31.08.2028 | EG S12 TVöD

SuE Die Rheinschule Neuenburg ist eine Grundschule mit ca. 500 Schülerinnen und Schüler und ca. 40 Lehrkräften.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Einzelfallhilfe, Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schüler und deren Erziehungsberechtigten
• Gruppen- und Projektarbeit in Schulklassen (z.B. Bereich Prävention), offene Angebote
• enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Lehrkräften und der Schulkindbetreuung sowie Mitarbeit bei der Schulentwicklung
• Kooperation mit Beratungsstellen und anderen außerschulischen Institutionen, Einbezug des Sozialraums, Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie sind eine aktive und empathische Person mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (B.A., M.A., Diplom, Magister) bzw. vergleichbaren Studiengängen im Bereich des Sozialwesens.
• Fachkompetenz: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Jugendsozialarbeit mit, z.B. aus der Beratung und Begleitung von Jugendlichen, der Gruppen-, Projekt- und Präventionsarbeit, dem Kinderschutz und der Sozialraumorientierung.
• Einstellung: Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit. Sie können Beziehungen aufbauen und sind verlässlich.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten lösungsorientiert, partizipierend, vernetzt und mitdenkend.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherheit: Ein befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer sicheren und leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe S12 SuE sowie den üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Arbeitsumfeld: ein bereicherndes, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten, eine tolle Schule mit einem engagierten Kollegium, regelmäßigen fachlichen Austausch und Vernetzung innerhalb des Trägers mit den anderen Schulsozialarbeitern und Schulsozialarbeiterinnen
• Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
• Gesundheit & Benefit: Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements „Hansefit“ und das Vorteilsportal für Mitarbeiter „Corporate Benefits“