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Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin ab dem 15.05.2027 Wir sind der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart. Wir begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht. In unserer Wohnungsnotfallhilfe unterstützen wir Frauen in herausfordernden Lebenssituationen dabei, wieder Stabilität und Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten ihnen einen geschützten Ort für Begegnung, Entlastung und praktische Unterstützung im Alltag. Dazu gehören niedrigschwellige Angebote zur Versorgung, zur Ruhe und zum Austausch ebenso wie eine umfassende sozialpädagogische Begleitung. Schaffen Sie gemeinsam mit uns einen Safe Space für Frauen – jeden Tag aufs Neue! Die Arbeit mit der Zielgruppe erfordert die Besetzung der Stelle mit einer weiblichen Fachkraft.

Für die Wohnungsnotfallhilfe suchen wir ab dem 15.05.2027 eine Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin mit einem Stellenumfang von 80% als Bereichsleiterin . Standort Heusteigstraße 20 70182 Stuttgart Vertragsart Teilzeit 80%

Aufgaben

• Führen eines Teams mit 6 Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Tagestreff und Betreuten Wohnens nach § 67 SGB XII
• Kostenstellen- und Kassenverantwortung
• Dienst- und Fachverantwortung des Bereiches
• Repräsentation des Fachbereiches in der Öffentlichkeit
• Vernetzung und Gremienarbeit
• Hausorganisation der Heusteigstraße
• Krisenintervention, Führen von Konfliktgesprächen
• Übernahme sozialarbeiterischer Aufgaben im
• Unterstützung der Frauen im Umgang mit ihren Fragestellungen und Problemlagen
• Übernahme weiterer Aufgaben, Dokumentation und Statistik

Profil Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Führungserfahrung oder entsprechende Zusatzqualifikationen Kreativität, Einfühlungsvermögen, Humor, Offenheit und Organisationstalent Flexibilität, Belastungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Sie arbeiten gerne mit Frauen in schwierigen Lebenssituationen und möchten ihnen Perspektiven und Selbstvertrauen ermöglichen Zu Ihren Kompetenzen zählt es, sowohl eigenverantwortlich als auch konstruktiv im Team zu arbeiten Kenntnisse im SGB XII sowie in der Arbeit mit bedürftigen Menschen oder Erfahrungen im Umgang mit Frauen, die multifaktorielle Probleme haben Die Förderung von Stärken und Ressourcen von Frauen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Verantwortung für ein engagiertes Team
• Geplante Einarbeitung mit der Vorgängerin
• Ein starkes Team mit engagierten Kolleginnen
• Regelmäßige Angebote von Inhouse-Schulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung SuE (AVR) und eine betriebliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Urlaub, Zusatzurlaub, Regenerationstage und drei Auszeit-Tage für spirituelle Angebote
• Betriebsausflüge, Teamaktivitäten, Jobrad und Jobticket
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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