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Du möchtest junge Erwachsene mit psychischer Beeinträchtigung bei ihren Schritten in die Selbständigkeit unterstützen?
Im Christophorus Junges Wohnen setzen wir auf Empathie, Fachkompetenz und Teamarbeit. Bei uns erwarten Dich verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.

Werde Teil unseres multiprofessionellen Teams. Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen? Du arbeitest gerne strukturiert, eigenverantwortlich und teilst unser christliches Leitbild? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen.

Wir suchen für unsere Eingliederungshilfe im Christophorus Junges Wohnen ab sofort in Vollzeit (39 Wochenstunden) und als Krankheitsvertretung eine

Pädagogische Fachkraft / Erzieher/ Heilerziehungspfleger
(M/E/N/S/C/H)

Deine Aufgaben

• Begleitung junger Erwachsener mit psychischen Beeinträchtigungen
• Vermittlung lebenspraktischer, sozialer und psychischer Fertigkeiten auf Grundlage der Zielvorgaben im BEI_NRW bzw. HPG
• Planung, Gestaltung und Durchführung personenzentrierter und sozialraumorientierter Angebote
• Erstellung von BEI_NRW und HPG-Tischvorlagen
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Teambesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen
• Kooperation und Vernetzung mit Angehörigen und fallbeteiligten Institutionen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Erzieher/Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen (personen- und sozialraumorientiert)
• Kenntnisse im Hilfeplanverfahren der Landschaftsverbände und Jugendhilfe ( BEI_NRW, HPG)
• Empathische und wertschätzende Grundhaltung
• Du teilst unser Leitbild und unsere christlichen Werte
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstorganisation
• Bereitschaft zu Schicht-, Feiertags- und Wochenenddiensten
• Führerschein Klasse B

Weitere Informationen

Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung für die Dauer der Abwesenheit der Stammkraft befristet.

Wir suchen ausdrücklich auch jemanden, der sich eine längerfristige Perspektive bei uns vorstellen kann: Bei entsprechender Eignung und betrieblichem Bedarf besteht die Möglichkeit einer dauerhaften Weiterbeschäftigung.

Das spricht für uns

faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester

betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen

vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits und WGKD

kleine Teams, in denen jede*r Kolleg*in zählt

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Caritasverband Oberhausen e.V.
CJW-Christophorus Junges Wohnen