Kita

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Kinder und Bildung gesucht

in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit

in Entgeltgruppe S 13 TVöD

befristet im Rahmen einer Vertretung

Die Landeshauptstadt Saarbrücken betreibt aktuell 26 moderne städtische Kindertageseinrichtungen und schafft täglich wertvolle Bildungs- und Betreuungsräume für Kinder.

ÜBER DIE KITA Pfaffenkopf:

In der Kita Pfaffenkopf in Saarbrücken-Dudweiler werden derzeit 44 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Kindergartengruppen betreut. Die Einrichtung liegt in ruhiger Waldrandlage und verfügt über eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Öffnungszeit ist von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr.

Die pädagogische Arbeit zeichnet sich durch besondere Schwerpunkte aus, darunter die bilinguale deutsch-französische Bildung, Bewegung sowie nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Die Kita ist seit 2016 Teil des Netzwerks der deutsch-französischen Élysée-Kindertagesstätten. Eine Partnerschaft mit einer Schule in Sarreguemines bietet den Kindern zudem die Möglichkeit zu regelmäßigen Begegnungen und ersten grenzüberschreitenden Kontakten.

Ein weiterer Schwerpunkt ist das Lernen in Bewegung. Vielfältige Bewegungsangebote im Kita-Alltag fördern die körperliche und psychische Entwicklung der Kinder. Darüber hinaus ist die Kita seit 2019 als „Faire Kita“ ausgezeichnet. Ein bewusster Umgang mit Ressourcen und Lebensmitteln sowie die Auseinandersetzung mit fairen und nachhaltigen Lebensbedingungen sind damit fest in der pädagogischen Arbeit verankert.

Wir bieten:

• ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, das sich nach der Anzahl der zu betreuenden Kinder richtet, derzeit Entgeltgruppe S 13 TVöD
• die Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen der tarifrechtlichen Möglichkeiten
• einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeit in einer Verwaltung, die für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wurde
• eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)

IHRE AUFGABEN:

• verantwortliche Leitung und Organisation des Einrichtungsbetriebs einschließlich Dienstplangestaltung, Personalführung und -entwicklung sowie Wahrnehmung der allgemeinen Betriebsführung
• konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Rahmenkonzeption, des saarländischen Bildungsprogramms sowie der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung des pädagogischen Alltags
• Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, dem Träger und weiteren Kooperationspartnern
• Vertretung der Einrichtung nach außen und Pflege bestehender Kooperationen, insbesondere im deutsch-französischen und sportpädagogischen Bereich

SIE BRINGEN MIT:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bildungs- und Sozialmanagements, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung

FERNER ERWARTEN WIR:

• Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
• fundierte Fach- und Methodenkompetenz, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• eine strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Entscheidung- und Durchsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten und qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie
• eine vertrauensvolle und kompetente Elternarbeit

VON VORTEIL WÄRE:

• Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertageseinrichtung

IHRE BEWERBUNG:

Sie bewerben sich bis zum 09.11.2026.

• Lebenslauf
• Zeugnisse mit Noten, insbesondere das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die staatliche Anerkennung (Achtung: Ausländische Abschlüsse müssen vom Ministerium für Bildung und Kultur anerkannt werden!)
• Arbeitszeugnisse bzw. Nachweise über Ihre Berufserfahrung
• ggf. Fortbildungsnachweise

IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:

Jenny Paulus

Recruiterin

Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken

Telefon: +49 681 905-1252

HINWEISE:

• Unser Verwaltungsteam besteht mit Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören.
• Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Erfahren Sie mehr über das Leben in Saarbrücken, die Stadt als Ausbildungsbetrieb und als kundenorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.

Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Saarbrücken Uwe Conradt