Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Deine Aufgaben

Die stellvertretende Leitung unterstützt die Einrichtungsleitung in allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Aufgaben. Sie übernimmt bei Abwesenheit der Leitung deren Vertretung und trägt zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität bei.

Warum wir? Mit diesen Voraussetzungen überzeugst Du uns

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbar
• Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit
• Idealerweise erste Erfahrung in Leitungs- oder Koordinationsaufgaben
• ein partizipatives und wertschätzendes Führungsverständnis oder die Bereitschaft dieses zu entwickeln
• Entwicklungspsychologische Kenntnisse
• Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen, z.B. KiBiZ, SGB VIII und XII, ArbZG etc.
• Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit und Rolle
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und deren Bezugspersonen
• Gewaltfreie Kommunikation und positive Sprachfähigkeit im Umgang mit den Kindern
• Offenheit für inklusives Arbeiten
• Offenheit für partizipatives Arbeiten
• Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Diplomatie sowie Einfühlungsvermögen
• Konfliktlösekompetenz und -fähigkeit
• Organisatorisches Geschick und selbständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verschwiegenheit
• Engagement und Flexibilität
• EDV-Kenntnisse und Digitalkompetenz (MS Office, Digitalanwendungen)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Warum wir? Unsere Pluspunkte – das bieten wir Dir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitszeitkonto
• einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne
• Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen
• ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5‑Tage‑Woche) sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Erholungstage
• Gesundheitsbudget i. H. v. 600,00 €/Jahr
• Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK‑Rahmenverträge
• Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK‑Flugdienst GmbH
• Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse
• Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt
• regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung
• vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie einen Betriebsausflug / Teamevents
• mögliche Teilnahme am Frühstücks Buffet & Mittagsessen

Für fachliche Rückfragen steht Dir die Einrichtungsleitung Bettina Wirth unter der Rufnummer 02378/890780 zur Verfügung.

Über uns

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen brauchen wir Dich! Für uns zählen deine Stärken und Erfahrungen. Unabhängig von Geschlecht und Herkunft ist bei uns jede*r willkommen. Wer gerne mit Menschen umgeht, ist hier richtig. Eine Orientierung an den Grundsätzen des Roten Kreuzes setzen wir voraus.

Weitere Informationen über den DRK-Kreisverband Unna e.V. kannst Du gerne unserer Homepage unter www.drk-kv-unna.de entnehmen.