Sozialpädagogik

Ihre Aufgaben

• Einhaltung des Konzepts der Pflegekinderhilfe Die Option
• fachliche Steuerung des Standorts, Fallzuweisung und Auslastungsplanung
• Leitung der Teamsitzungen und der kollegialen Fallberatung, Begleitung komplexer Verläufe wie Perspektivklärungen, Rückführungen oder drohender Abbrüche
• Verfahrensverantwortung im Kinderschutz (§8a SGB VIII) am Standort und Umsetzung unseres Schutzkonzeptes nach §37b SGB VIII
• Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Belegung freier Pflegefamilienplätze und Kontakt zu Pflegefamilien
• Ansprechperson für örtliche Jugendämter und Fachbereichs-Vertretung in regionalen Gremien
• bei vorübergehenden Engpässen in der Beratungskapazität am Standort: befristete Übernahme der Fallführung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Wahrnehmung von Außenterminen mit unseren Poolfahrzeugen
• Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Erziehungswissenschaftler oder Psychologe (m/w/d) (mit abgeschlossenem Studium, bei Sozialer Arbeit mit staatlicher Anerkennung)
• mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Pflegekinderhilfe oder in einem vergleichbaren Feld der Hilfen zur Erziehung
• eine systemische Beratungsqualifikation – oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• sichere Kenntnis des SGB VIII, insbesondere der §§8a, 33, 36 und 37 bis 37c
• Freude daran, (auch aus dem Team heraus) in die Leitung zu wachsen und den Schwerpunkt der Arbeit in die Steuerung zu verlagern
• Führerschein Klasse B, Fahrpraxis und Bereitschaft zu Fahrten zwischen den Standorten mit unseren Poolfahrzeugen
• wünschenswert: eine Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft nach §8a Abs. 4 SGB VIII, Erfahrung in Anleitung oder Teammoderation, Marte-Meo- oder traumapädagogische Weiterbildung
• neu geschaffene zukunftssichere Teamleitungsstellen in der Pflegekinderhilfe Die Option, angesiedelt bei der Fachbereichsleitung, die das Konzept verantwortet
• Aufgaben, die ihren Schwerpunkt in der Leitung finden und nicht von der Fallarbeit aufgezehrt werden
• regelmäßigen fachlichen Austausch, Fortbildungen und externe Supervision
• strukturierte Einarbeitung, mehrmonatiges Onboarding mit Pat:innensystem
• flexible wöchentliche Vertrauensarbeitszeit (Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden)
• Teamevents und Betriebsausflug für ein starkes Miteinander
• Gehalt und weitere Prämie, angelehnt an den Tarif
• modern ausgestattete Arbeitsplätze (u.a. mit MacBook und iPhone)
• Vergünstigungen für Freizeitangebote und Onlineshops über Benefits.me
• sportliche Mehrwerte mit EGYM Wellpass und dem Jobrad
• Unsere Mitarbeiter:innen haben uns für 2026 und bereits für 2025 und 2024 zur Top Company bei kununu gemacht – schau auf unserem Profil vorbei, um mehr zu erfahren!

Ansprechpartnerin im Wellenbrecher-Fachbereich ist Bereichsleiterin Julia Schröer.

Online seit: 20.10.2026
Einstellung zum: 01.12.2026