Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Hier arbeiten Sie:

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner und der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung und Begleitung von leistungsberechtigten Personen
• Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens sowie des selbstständigen Wohnens von leistungsberechtigten Personen
• Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Administrative Tätigkeiten
• Dokumentation in Vivendi
• Berichterstattung in Perseh nach ICF
• Erstellung einer Teilhabeplanung nach ICF
• Intervention bei Krisen und Krankheitsfällen von leistungsberechtigten Personen, bei Bedarf auch am Wochenende
• Kooperation mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen
• Unterstützung bei Antragsverfahren sowie im Kontakt mit Ämtern und Behörden

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Fachausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Erfahrungen im Ambulant Betreuten Wohnen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft zur vorrangigen Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
• Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Kreativität und Innovationsfreude
• Gute organisatorische und administrative Kompetenzen
• Führerschein der Klasse B

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben! Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:

Sarah Schillinger Einrichtungsleitung Ambulantes Wohnen Jacob-Meyersohn-Wohnverbund Caritasverband Rheine e. V. 05971 80017-77