Kinderpflege

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld sowie eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere neue Kinderwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 22 - max. 27 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer neuen Kinder-Wohngruppe finden 6-7 Kinder im Alter von 3-9 Jahren in unserem SOS-Kinderdorf ein liebevolles und familiäres Zuhause. Die jungen Kinder können aus unterschiedlichen Gründen mittel- oder langfristig nicht mehr bei ihren Herkunftsfamilien leben. Unser Ziel ist es, einen kindgerechten Alltag für sie zu gestalten, sie zu fördern und wertvolle Erziehungsarbeit zu leisten. Damit uns das gut gelingt, arbeiten wir in einem interdisziplinären Team, unterstützen uns gegenseitig und können bei Bedarf auch auf die therapeutische oder diagnostische Expertise unserer Fachdienste zurückgreifen. Unser großzügig gestaltetes Außengelände mit Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt darüber hinaus für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum.

Der Aufbau eines neuen Angebots reizt Sie? Dann werden Sie jetzt Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemeinschaft und bewerben Sie sich!

• Sie arbeiten als „gute Seele“ im Team der Wohngruppe mit und gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen ein wohnliches Umfeld sowie einen strukturierten Alltag, der den Kindern Sicherheit und Geborgenheit vermittelt.
• Sie unterstützen insbesondere in der Morgensituation, begleiten das Frühstück und helfen dabei, dass die Kinder gut in den Tag starten und zur KiTa oder Schule gebracht werden.
• Im weiteren Verlauf des Vormittags sorgen Sie für Sauberkeit und Ordnung im Haus und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei den anfallenden hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit dem Team übernehmen Sie Einkäufe und sorgen für die Zubereitung eines abwechslungsreichen und kindgerechten Mittagessens.
• Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die lebenspraktische Anleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag.
• Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Betreuung der Kinder und gestalten kreative und spielerische Beschäftigungsangebote sowie schulische Förderangebote.
• Im Rahmen Ihrer pädagogischen Arbeit bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern auf. Sie begleiten sie einfühlsam durch den Alltag, motivieren und trösten sie und stehen ihnen auch in schwierigen Situationen verlässlich zur Seite.
• Im Einzelfall übernehmen Sie bei Bedarf einzelne Schichtdienste.
• Am Kinder- und Betreutenschutz wirken Sie verantwortungsbewusst und gewissenhaft mit.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Kinderpfleger*in und idealerweise berufliche Erfahrung
• Sie tragen das Herz am richtigen Fleck und haben Freude am Umgang mit Kindern
• Ernährung, Ordnung und Sauberkeit im Haus sind für Sie nicht nur Mittel zum Zweck, sondern Sie verstehen sie als Ausdruck einer heimeligen Atmosphäre
• Sie packen gerne tatkräftig im Haushalt an und machen gerne „klar Schiff“
• Dabei bringen Sie sich in ein Team ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie schätzen die Abwechslung im Alltag, Herausforderungen spornen Sie zu kreativen Lösungen an und stressige Zeiten bringen Sie nicht gleich aus dem Takt
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe