Kindertagesstätte

Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus. Die Stadt Eppingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der städtischen Kindertagesstätte Hellberg (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.

Aufgaben

• Selbständige Leitung der derzeit dreigruppigen Einrichtung als Führungskraft in Abstimmung mit dem Einrichtungsträger
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags
• Kooperative und ergebnisorientierte Führung sowie Weiterentwicklung des mehr als zehnköpfigen Kita-Teams
• Steuerung des Personaleinsatzes
• Qualitative und angebotsbezogene Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg
• Schärfung des Profils der Einrichtung und deren Außenwirkung
• Verantwortung für die familienunterstützende Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Eltern

Profil
Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG
Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r Leiter*in einer Kindertageseinrichtung von Vorteil
Teilnahme an einer Qualifizierungsreihe zur Einrichtungsleiter*in (KiTa-Management) wünschenswert
Engagement und Motivation, die vorhandenen Gestaltungsspielräume zur Entwicklung der Einrichtung mit den Mitarbeiter*innen, den Eltern und dem Träger erfolgreich zu nutzen
Kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, das Team motivierend zu führen
Durchsetzungsvermögen
Hohe Affinität für Betriebsführung und den Einsatz von digitalen Verfahren

Wir bieten

• Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Gesetzliche Freistellung zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben
• Sicherer Arbeitsplatz in einer bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung
• Willkommenskultur durch unser Onboarding-Konzept
• Umfangreiche Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung des öffentlichen Dienstes
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Seminare und Trainings über unsere Online-Lernplattform goodhabitz für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule