Kita

Beginn ab 01.01.2027, Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet

Arbeitsort

Bergheim, Erft

Ihr neuer Wirkungskreis

In der neuen CJD Kindertagesstätte Bergheim entsteht ein Ort, an dem bis zu 75 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren gemeinsam spielen, lernen und die Welt entdecken. In vier Gruppen begleiten wir Kinder in der U3 und Ü3 Betreuung mit Wertschätzung, Verlässlichkeit und Freude am gemeinsamen Miteinander.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Unterstützen Sie die Kita-Leitung bei fachlicher, organisatorischer und personeller Führung der Einrichtung.
• Übernehmen Verantwortung für die Leitung der Kita in Vertretung.
• Begleiten und fördern Kinder durch wertschätzende und entwicklungsorientierte pädagogische Arbeit.
• Gestalten Sie gemeinsam mit dem Team die pädagogische Ausrichtung und Aufbau einer neuen Kindertagesstätte.
• Beraten und begleiten Familien als vertrauensvolle Ansprechperson.
• Organisieren Abläufe, wirken an der Qualitätsentwicklung mit und unterstützen bei administrativen Aufgaben.
• Fördern Sie eine offene, respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit im Team.
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder vergleichbare anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft.
• Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit ersten Erfahrungen in koordinierenden oder leitenden Aufgaben.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eine neue Einrichtung aktiv mitzugestalten.
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 – 4.457 € bei Vollzeitanstellung), Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung.
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen.
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche); für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig, zzgl. ein Brauchtumstag.
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits).
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub.
• Möglichkeit des Bikeleasings.
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen Verantwortung übernimmt und Veränderungen mitgestalten lässt.
• Ein aktiv gelebtes, erstellung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.