Kindertagesstätte

-Ganz modern -Ganz dynamisch -Ganz zukunftsorientiert -

Eine Stadt mitCharisma- traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend!

Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz undKreisstadtdes Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen.

Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Werden auch Sie ein Teil im#TeamStadtHalberstadt- gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als:

Leitung Kindertagesstätte (w/m/d)

Vollzeit/Teilzeit möglich

unbefristet, § 31 Abs. 1 TVöD

Bewerbungsfrist:

30.10.2026

S 17 TVöD

Start: baldmöglichst

Corporate Benefits

• Bikeleasing

Maßgebend für die Festlegung der jeweiligen Entgeltgruppe ist grundsätzlich die durchschnittliche Zahl der vom 01.01. bis 31.12. des vorangegangenen Kalenderjahres angemeldeten Kinder sowie gleichzeitig die belegbaren Plätze in der Einrichtung. Insoweit können konkrete Angaben zur Eingruppierung derzeitig nur für das Jahr 2026 bekannt gegeben werden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Gesamtmanagement der KITA, umfasst die eigenständige pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte
• die Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertagesstätten in Sachsen-Anhalt
• Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• enge und aktivierende partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Eltern und Team
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Grundschulen, Beratungs- und Therapie-Einrichtungen)
• Mitarbeiterführung (Teamentwicklung, Teamförderung)
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Trägers bei rechtlichen, konzeptionellen, personellen oder finanziellen Maßnahmen
• Mitarbeit im Gruppendienst

Sie bringen mit:

• einen Abschluss gemäß § 21 Abs.3 Nr.3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA) zum Arbeitsantritt
• Persönlichkeit mit Leitungs- und pädagogischer Fachkompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit, wobei bereits vorliegende Leitungserfahrungen wünschenswert sind
• frühkindliche und interkulturelle Bildung gehören zu Ihren Schwerpunkten
• neue Konzepte der Kindertagesstätten sind Ihnen vertraut
• Ihnen ist betriebswirtschaftliches Denken und Handeln selbstverständlich.
• Sie verstehen Kindertagesstätten auch als Dienstleister für Familien.
• Sie sind teamfähig, engagiert und besitzen Konflikt- und Beratungskompetenzen.
• Sie arbeiten zielorientiert und sind durchsetzungsfähig
• Sie haben gute PC-Kenntnisse (Windows und Office)

Folgende Impfungen und Nachweise sind Grundvoraussetzung bei Antritt:

• HepatitisAundB(Kosten ggf. von der Stadt getragen, falls keine Impfungen vorliegen)
• Masern/ Mumps/ Röteln
• Diphtherie
• Wundstarrkrampf (Tetanus)
• Keuchhusten (Pertussis)
• Kinderlähmung (Polio)
• ein erweitertes Führungszeugnis im Original
• der Nachweis einer Erste-Hilfe-Ausbildung im Original
• das Gesundheitszeugnis im Original

Wir bieten Ihnen:

• Moderneund einladende Arbeitsumgebung -Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.
• Umfassende Einarbeitung -

Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.

• Geregelte Arbeitszeiten -Arbeiten nach Dienstplan in der jeweiligen Kindertagesstätte.
• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Altersvorsorge -Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobilität - Nutzen Sie Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.
• Attraktive Vergütung - Nebendem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.b. überLinkedInLearning.
• Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z.B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind.

Hinweis zur postalischen Einreichung:

Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis geforderter Abschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden.

Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei-gefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Sie haben noch Fragen?

Fachliche Fragen:

Frau Schenkendorf
Fachberatung Kita
Tel.: 03941 55 1402
E-Mail: schenkendorf@halberstadt.de

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Dietrich
Personalabteilung
Tel.: 03941 55 1122
E-Mail: dietricha@halberstadt.de