Kindertagesstätte

Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.

Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.

Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet

Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkindergarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher*innen arbeiten. Die Kindertagesstätte Kinderhaus ist eine fünfgruppige Einrichtung. Das Kinderhaus befindet sich im Josefine Kramer Haus, das zugleich das Familienzentrum Spatzennest e.V., den Familientreff, sowie verschiedene Gruppen und die Tagespflegestelle beherbergt.

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das sind Ihre Aufgaben

• pädagogische Arbeit mit Kindern in der Krippe und im Kindergarten
• Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume
• Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit
• Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungsdokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern
• administrative Tätigkeiten wie z. B. die Anfertigung von Protokollen und Elternbriefen

Das bringen Sie mit

• Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation im Sinne des § 7 KiTaG
• Kenntnisse des Orientierungsplanes, Erfahrungen mit Beobachtungsinstrumenten und Portfolioarbeit
• selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortentwicklung z. B. zur Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
• Sprachkenntnisse in Deutsch

Das sind unsere Vorteile

• Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet.
• Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhere Leistungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben, das ermöglicht uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können.
• Bei uns ist die Vorbereitungszeit in Höhe von 25 Prozent pro Erzieher*in fest im Dienstplan verankert.
• Wir garantieren eine Krankheitsvertretung.
• Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst.
• Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unserer Verwaltung an.
• Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe.

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (vorzugsweise mind. 80%) oder Vollzeit.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.
• Tarifliche Jahressonderzahlung, leistungsbezogenes Entgelt, einer Zusatzversorgung (Betriebsrente).
• Möglichkeit eines Bike-Leasings
• Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit
• Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld sowie geregelte Arbeitszeiten
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• tollte Freizeitmöglichkeiten in einer abwechlungsreichen Region

Sie wollen unser Team verstärken?

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Lara Niehus (07542/510-318): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Emine Durmus (07542/980630-10): Fragen zu den Aufgaben, Einrichtung und Tätigkeitsbereich