Regenbogen Wohnen Ruhpolding vor 2 Monaten

eine Teamleitung (m/w/d) Sozialpädagog:in, Psycholog:in oder gleichwertige Qualifikation

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Die ganze Ausschreibung von Regenbogen Wohnen

Das ist der Job

Kein Problem – wir suchen Menschen, keine Lebensläufe.

Das brauchst du

Ansprechpartnerin: Einrichtungsleitung Frau Bettina Dörner Mobil: 0159-04139996 | Festnetz: 08663-41930201 Das bringen Sie mit – Muss-Kriterien • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen und/oder Menschen mit Suchterkrankungen • Wertschätzende Grundhaltung mit Ressourcenorientierung Das wäre schön – Kann-Kriterien • Erste Leitungserfahrung oder nachgewiesenes Interesse an Führungsaufgaben • Kenntnisse in zieloffener Suchtarbeit oder Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung • Vertrautheit mit dem Gesamtplanverfahren (§ 121 SGB IX) Keine 100%ige Übereinstimmung mit dem Profil?

Darum lohnt es sich

Fachliche Leitung • Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichsteams mit Schwerpunkt Zieloffene Suchtarbeit • Mitwirkung und Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote • Kooperation mit dem Einrichtungsleitungsteam bei strategischen und inhaltlichen Fragen Direkte Klientenarbeit • Assistenz der Klientel in allen Lebensbereichen auf Basis milieutherapeutischer Grundlagen • Krisenintervention und Begleitung in herausfordernden Situationen • Dokumentation gemäß dem Gesamtplanverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sprechen Sie uns an. • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten • Führungskräftezulage sowie Schichtdienst, Feiertags- und Wochenendzulagen • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung • Supervision und Weiterbildung • Vergütung und Jahressonderzahlungen nach TVöD • Deutschlandticket Job • finanziertes Urlaubsgeld und arbeitgeber -finanzierte Altersvorsorge • Gesundheitsprävention • betriebliche Krankenversicherungen • Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen • schrittweises Einarbeitungskonzept

Bereit?

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