Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Team Inklusion/Teilhabeplanung

Das ist der Job

Ihre wesentlichen Aufgaben • Umfassende sozialpädagogische und sozialrechtliche Beratung hilfesuchender Menschen mit Behinderung • Feststellung des Unterstützungsbedarfs unter Anwendung des BedarfsErmittlungsinstrumentes Niedersachsen (B.E.Ni), inkl.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Inklusion, Herr Dittrich, unter der Telefonnummer .

Das brauchst du

Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX • Durchführung und Moderation von Teilhabeplankonferenzen mit Beteiligung anderer Reha-Träger • Fallbezogene Zusammenarbeit mit Leistungserbringenden, Kliniken, rechtlichen Betreuer/innen und psychosozialen Diensten im Hilfesystem • EDV-gestützte Dokumentation (OPEN/ProSoz) Ihre Kompetenzen • Qualifikation als staatliche anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw.

Sozialpädagogin/-pädagoge (Bachelor oder Diplom) oder als Diplom-Pädagogin/-Pädagoge • alternativ eine Qualifikation als Heilpädagogin/-pädagoge (Bachelor oder Diplom) oder Sonderpädagogin/-pädagoge (Bachelor oder Diplom) Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: • fundierte theoretische Kenntnisse aus der Eingliederungshilfe • Grundkenntnisse aus dem Leistungsrecht anderer Reha-Träger • fachspezifische praktische Erfahrungen, möglichst aus der behördlichen Sozialarbeit • spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Zudem sind ein sicheres Auftreten, eine gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Spontanität erforderlich.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.

Darum lohnt es sich

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Inklusion/Teilhabeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d).

Wir bieten Ihnen • ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln • eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings • eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche • eine betriebliche Gesundheitsförderung • Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen • attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie • eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S12 TVöD Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum mit den üblichen Unterlagen.

Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und befristet bis zum im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Zielplanung/-überprüfung • Einstufung in die Leistungsberechtigtengruppen nach dem HMB-W / HMB-T Verfahren bzw. nach dem Schlichthorster-Modell • Durchführung von Gesamtplanverfahren bzw.

Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung.

Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen. Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer zur Verfügung.