Erzieher/in (m/w/d) · für die Grundschule Lich in Elternzeitvertretung

Erzieher/in in Elternzeitvertretung für eine pädagogische Betreuungstätigkeit an einer Grundschule im Landkreis Gießen ab 01.11.2026 gesucht (wöchentlich Arbeitszeit 20 - 25 Std.).

Eingruppierung: nach dem Sozial- und Erziehungsdienst bis zu S8a je nach Qualifikation.

Arbeitszeit: Teilzeit (20 - 25 Wochenstunden), in der Regel zwischen 11:30 Uhr und 17:00 Uhr.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zeitlich befristet.

Bewerbungsfrist: 30.09.2026.

Anstellungsträger: ZAUG gGmbH.

Für die Grundschule Lich suchen wir für das schulische Bildungs- und Betreuungsangebot „Pakt für den Ganztag“ eine/n Erzieher/-in im Arbeitsbereich „pädagogische Betreuung im schulischen Ganztag“ in Elternzeitvertretung frühestens ab 01.11.2026.

Aufgabengebiete:

• Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung des Betreuungsangebotes in Abstimmung mit der Betreuungskoordination
• pädagogische Betreuung von Grundschulkindern
• Freizeitangebote insbesondere im Kreativ- und Bewegungsbereich
• Ferienbetreuung
• Elterngespräche - Dokumentation

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung as Erzieher/-in oder ähnliche Qualifikation
• Quereinsteiger sind ebenfalls gerne Willkommen
• flexible Einsatzfähigkeit in allen Betreuungsbereichen
• Fähigkeit auch große Gruppen bedarfsgerecht zu beschäftigen
• Einfühlungsvermögen, Ideenreichtum und Kommunikationskompetenz
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit
• Allgemeine Computerkenntnisse

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der pädagogischen Betreuung von Kindern im Grundschulalter
• Übungsleiterschein

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Arbeitsumfeld
• ein kollegiales und engagiertes Team
• attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Option auf ein JobRad
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege