Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) · fü
Stellenausschreibung Nr. 2026-123
Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse
Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.12.2026 eine/-n Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse in Teilzeit mit 15 Wochenstunden.
Eingruppierung je nach Qualifikation TVöD-SuE S3 (Kinderpfleger/-in) bzw. TVöD-SuE S8a (Erzieher/-in).
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.
Sie bringen mit
Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder Fachkraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen/Ergänzungskraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen mit Zusatzausbildung Psychomotorik / Motopädagogik
Empathie sowie ein wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern
Differenzierte Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, um motorische, sensorische, emotionale und soziale Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für eine transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team
Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung kindgerechter Förderangebote
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Deutschkenntnisse mind. B2 nach GER
Das erwartet Sie
- Förderung der motorischen, sensorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bewegungsangebote
Planung und Durchführung motopädischer Einzel- und Gruppenangebote zur Stärkung von Körperwahrnehmung, Gleichgewicht und Koordination
Unterstützung von Kindern mit individuellem Förderbedarf sowie Begleitung ihrer Entwicklungsprozesse
Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Ableitung geeigneter Fördermaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und weiteren Fachdiensten zur ganzheitlichen Entwicklungsförderung
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Urlaub
30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Frau B. Fuchs
Tel. 08031/42343
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Irmengard Taubenberger
Tel. 08031/3651117
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
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