Erzieher:innen

Wir suchen laufend für unsere 27 städtischen Kindertageseinrichtungen zum jeweils nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher:innen (EG S8a TVöD SuE) in Vollzeit oder Teilzeit, zur unbefristeten und befristeten Einstellung.

Als Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen gehören wir zu einem der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Lübeck. Zu uns gehören 27 Kindertageseinrichtungen, in denen wir ca. 1700 Kinder im Alter von ca. einem Jahr bis zur Einschulung, und in einem verbleibenden Hort auch darüber hinaus, betreuen.

Wir begrüßen die Vielfalt aller Menschen und heißen alle Kinder und Familien in unseren Einrichtungen willkommen. Sich als Teil der Gemeinschaft zu fühlen, ist das Ziel unseres Handelns.

Da es sich um eine dauerhaft veröffentlichte Ausschreibung handelt, freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend statt. Die jeweils aktuelle Stellensituation wird im Vorstellungsgespräch besprochen.

Das Aufgabengebiet umfasst

• Entwicklungsbegleitung der Kinder in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens sowie entsprechend ihrer Bedürfnisse und Interessen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Alltag
• Planen von Projekten, Angeboten und Aktivitäten
• Leben von Partizipation im Kita-Alltag und Umsetzung einer inklusiven Pädagogik
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, die Sie als Expert:innen ihrer Kinder sehen
• Mitgestaltung der Zukunft der Kinder

Erwartet werden

• Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in bzw. erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im Sommer 2027oderein Abschluss als pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation (z.B. Kindheitspädagog:innen, Heilerzieher:innen)
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Kindern
• Enthusiasmus für Partizipation im Kita-Alltag sowie inklusiver Pädagogik
• Offenheit für eine gute Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen und Freude an einem fachlichen Austausch
• Aufgeschlossenheit für neue pädagogische Impulse
• Reflektion des eigenen pädagogischen Handelns

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung:abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen:tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance:fexible Arbeitszeitmodelle,vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive:Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge:Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität:monatlicher Zuschuss für dasNAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe:arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich ist.

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 8aTVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird unseren Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Es handelt sich um Voll- und Teilzeitstellen. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis beträgt zurzeit 39 Stunden. Der Einsatz erfolgt flexibel innerhalb der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenbesetzungprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.