Die ganze Ausschreibung von Kinderhut
Das ist der Job
Entdecke Kinderhut als Arbeitgeber unter https://www.ichmachkita.de/
Das brauchst du
Kirstin Arndt freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) mit Angabe deiner Vorstellung zur Vergütung und des dir möglichen Start-Termins – einfach über das Bewerbungsformular.
Darum lohnt es sich
Du setzt dich für eine inklusive, wertschätzende und vielfältige Bildungslandschaft ein?
Dann bist du bei uns genau richtig! • Entdecke Kinderhut auch auf unserem TikTok oder Instagram Kanal Das macht uns aus: • Mitarbeit und Mitgestaltung in einem innovativen Team und einem Unternehmen, das sich um ein gesellschaftliches Zukunftsthema kümmert • Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und schnelle Entscheidungswege • Wir wachsen – und deine Impulse machen bei uns den Unterschied.
Deine Ideen gestalten Kinderhut aktiv mit und prägen neue Prozesse Darauf kannst du dich bei uns freuen: • 30 Tage Urlaub • Weiterentwicklung im Rahmen des Kinderhut Entwicklungsdialogs • Digitale Lernplattform Kinderhut Campus • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung durch den Arbeitgeber • Fahrtkostenzuschuss und / oder Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich • Arbeiten im Gleitzeit-Modell und Arbeiten nach hybridem Arbeitsmodell • Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club • Employee Assistance Program – EAP (anonyme, psychologische Beratung) Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder • Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie, in Logopädie, als Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation in Inklusion oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, besonders im inklusiven Setting • Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion und frühkindliche Bildung • Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Gutes pädagogisches Fachwissen im Bereich Inklusion und Lust, Kinderhut aktiv mitzugestalten • Du bist Teamplayer • Bereitschaft, sich mit den unterschiedlichen bundeslandspezifischen Vorgaben zur Inklusion vertraut zu machen und zum Experten/ zur Expertin (m/w/d) auf dem Gebiet zu werden Das erwartet dich bei Kinderhut: • Fachliche und kontinuierliche Beratung und Begleitung von Kitas in Fragen der inklusiven Pädagogik • Unterstützung der Kita-Teams bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation inklusiver Konzepte • Individuelle Beratung im Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf • Durchführung von Fortbildungen und Workshops für pädagogische Fachkräfte • Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeut*innen, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich Inklusion • Unterstützung von der ersten Beantragung bis zur Umsetzung von Fördermaßnahmen (Förder- und Teilhabe Pläne) • Fahrten zu unseren verschiedenen Standorten (Poolfahrzeug steht zur Verfügung) Infobox Arbeitszeit: Teilzeit, Anstellungsart: befristet für 2 Jahre, , Einstellungsdatum: ab 01.08.2026, Das klingt interessant?
Über uns Kinderhut ist ein dynamisch wachsendes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das seit über 30 Jahren mit eigenem Kita-Konzept und individuellen Angeboten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in derzeit fast 30 betriebsnahen Kitas unterstützt.
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen: Starte ab 01.08.2026 als Fachberatung für Inklusion Kita (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden und befristet auf 2 Jahre in unserem Kinderhut Office in Essen-Bredeney.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
128 Tage
Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erweitertes Führungszeugnis
Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.
Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026
Nachweis vor Tätigkeitsbeginn
Masernschutz ist Pflicht
Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.
Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
12,82 € / Stunde
Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.
Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025
Als Quereinsteiger:in in die Kita?
Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.
Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Kinderhut übergeben — kein Konto nötig.
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