Facherzieherin Integration – Friedrichshagen – flexible Dienste (m/w/d)

Das ist der Job

Zwischen Gruppenrahmen, Teilhabe, Beziehungsarbeit und Struktur unterscheiden sich pädagogische Einsätze oft deutlich.

Das brauchst du

GUT ZU WISSEN FÜR KRIPPE, KITA & HORT • Einsatzorte: Du bist fest bei biac angestellt.

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: Facherzieherin Integration – Friedrichshagen – flexible Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: biac Personalservice GmbH NL Medizin/ Soziales Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung Facherzieherin Integration – Friedrichshagen – flexible Dienste (m/w/d) Stellenbeschreibung Im Kita-Rahmen prägen Gruppendienst, Teamabstimmung, Elterngespräche und flexible Reaktionen auf den Tag deinen Arbeitsalltag.

Verantwortlichkeiten • Nachvollziehbarkeit in Übergaben und Einträgen sichern • Gerade im Kita-Rahmen zählt eine Struktur, die Nähe, Orientierung und klare Abläufe verbindet • Klare Ansprache im Kontakt mit Eltern und Umfeld • Urlaub wird mit Blick auf Kita-Jahresplanung und Teamabdeckung abgestimmt • Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um feste Extras • Für Dienste außerhalb der üblichen Zeiten erhältst du zusätzliche Vergütung • Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Stundenumfang und Start werden entlang von Gruppe, Öffnungszeit und deinem Wochenrhythmus abgestimmt • Stundenlohn: ab 19 €/Std. – du weißt vor dem Start, welche Basis für den Kita-Rahmen gilt • Kita-Dienste werden mit Blick auf Frühdienst, Mittagszeit und Abholphase besprochen • Startbonus und Empfehlungsprämie erweitern dein Paket um bis zu 750 € beziehungsweise bis zu 3.000 € Qualifikationen • Pädagogischer Abschluss mit Schwerpunkt auf Teilhabe, Integration oder inklusiver Praxis • Sichere Verständigung auf Deutsch im pädagogischen Alltag • Empathische Präsenz mit sicherem Rollenbewusstsein Du möchtest wissen, wie Routinen, Zuständigkeiten und Teamabsprachen im Gruppenalltag geregelt sind?

Gleichzeitig schauen wir, welcher Bereich fachlich sinnvoll anschließt • Bonus: Laufende Aktionen oder Boni werden dir direkt erklärt, wenn sie für deinen Einstieg relevant sind Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sport- und Gesundheitsangebote • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Dienstwagen • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung • Mentorenprogramm/Coaching • Firmenevents • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket Planbarkeit bedeutet für uns mehr als Zeiten und Wege: Wichtig ist auch, ob du im jeweiligen Alltag zugewandt, klar und gut abgestimmt arbeiten kannst.

Dann sprechen wir den Rahmen direkt durch.

Ob du länger in einer Gruppe bleibst oder in unterschiedlichen Bereichen arbeitest, richtet sich nach Bedarf, deinem Wochenrhythmus und den konkreten Rahmenbedingungen • Einsatzwechsel: Wechsel werden einsatzbezogen geplant und sollen fachlich nachvollziehbar sowie alltagstauglich bleiben • Erfahrung: Erfahrung mit Altersgruppen hilft.