Darum lohnt es sich
75 % Freistellung für Ihre Leitungsaufgabe Zuschüsse zum Job-Ticket Arbeitgeberbeitrag zur klimaschonenden Mobilität („JobRad“) Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln möchte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zusätzlich 2 pädagogische Tage pro Jahr Vergütung nach AVO-DRS (S16) Auf Wunsch einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind Bei uns erwartet Sie keine reine Verwaltungstätigkeit, sondern echte Gestaltungsverantwortung: Sie pflegen eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation Sie führen Ihr Team klar, verbindlich und mit pädagogischer Haltung Sie entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und stärken ein konstruktives Miteinander Sie gestalten und verantworten die pädagogische Arbeit der Einrichtung aktiv mit Sie sind zentrale Ansprechperson für Eltern, Mitarbeitende, Kirchengemeinde und Netzwerkpartner im Sozialraum Sie übernehmen Verantwortung für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtung Für diese verantwortungsvolle Position setzen wir zwingend voraus: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.
Erzieher/in, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in einer vergleichbaren pädagogischen Führungsposition Ausgeprägte Führungsstärke sowie Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für Weiterentwicklung, Veränderungsprozesse und neue pädagogische Ansätze Identifikation mit den Werten und dem Auftrag eines christlichen Trägers
