Das brauchst du
Erzieher/in, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation) Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Interesse an organisatorischen Aufgaben sowie an pädagogischer Mitgestaltung Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Menschen Offenheit für Veränderungsprozesse und neue pädagogische Ansätze Identifikation mit den Werten und dem Auftrag eines christlichen Trägers Leitungserfahrung ist keine Voraussetzung – wichtiger sind uns Motivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wunsch, sich in eine leitende Rolle hineinzuentwickeln.
Darum lohnt es sich
25 % Freistellung für Ihre stellvertretende Leitungsaufgabe Zuschüsse zum Job-Ticket Arbeitgeberbeitrag zur klimaschonenden Mobilität („JobRad“) Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln möchte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zusätzlich 2 pädagogische Tage pro Jahr Vergütung nach AVO-DRS (S15) Auf Wunsch einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit: Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in organisatorischen und pädagogischen Aufgaben Sie vertreten die Leitung bei Abwesenheit und übernehmen Verantwortung im Alltag der Einrichtung Sie begleiten und unterstützen das Team im pädagogischen Alltag Sie bringen eigene Ideen ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit Sie pflegen eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation Sie sind Ansprechperson für Eltern, Mitarbeitende sowie Netzwerkpartner und tragen zu einem guten Miteinander bei Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und entwickeln sich gemeinsam mit uns weiter Für diese verantwortungsvolle Position setzen wir voraus: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.
