Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern.

Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Hier kannst du deine Stärken einbringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Kinderpfleger/-in bzw. päd. Ergänzungskraft für unser Angebot in Vollzeit/Teilzeit. Als Teil unseres interdisziplinären Teams unterstützt du gemeinsam mit uns bestmöglich die uns anvertrauten Kinder.

Die Stelle ist unbefristet und wird nach den AVR der Diakonie Bayern vergütet. Wir befinden uns in München-Sendling. Unsere Einrichtung bietet in einer Krippe- und zwei Kindergartengruppen Plätze für bis zu 62 Kinder (im Alter von 0-6 Jahren). Wir sind ein interdisziplinäres Team von Kindheits- und Heilpädagog/innen, päd.

Fach- und Ergänzungskräften und leben ein aufgeschlossenes und herzliches kollegiales Miteinander.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Begleitung der Kinder im Kindergartenalltag - zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten - Entwicklungsdokumentation - Mitarbeiten im Klein- und Grossteam - Einbringen von eigenen Ideen

Darauf kannst du dich freuen

Für deine finanzielle Sicherheit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6 Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts) Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge i.

H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events) Für deine berufliche Weiterentwicklung: Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst Deine zusätzlichen

Benefits

• Mehrere Zulagen (u.a
• Arbeitsmarktzulage, Ballungsraumzulage, Kinderpflegerzulage etc.)
• Jobticket

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten
• Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise