Darum lohnt es sich
Kita-Leitung (m/w/d) in Köln-Müngersdorf
Über uns
• Kleine Kita, große Wirkung: Du leitest eine überschaubare Einrichtung, in der Entscheidungen persönlich, schnell und praxistauglich getroffen werden.
• Leitung zum Anfassen: Du hast feste Leitungszeit und bist zusätzlich im Gruppendienst präsent– nah am Team, an den Kindern und an den Familien.
• Starkes Miteinander: Ein erfahrenes Team, aktive Eltern und ein unterstützender Vorstand ziehen gemeinsam an einem Strang.
• Raum für Qualität: Konzeption, Kinderschutz, Partizipation, Projekte und Weiterentwicklung haben bei uns einen echten Platz.
Ihre Aufgaben
• Pädagogik und Qualität: Weiterentwicklung unserer Konzeption
• Qualitätsentwicklung und Dokumentation
• Kinderschutz und Partizipation im Alltag stärken
• Impulse für Projekte und pädagogische Schwerpunkte setzen
• Eltern und Träger: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat
• Enge Abstimmung mit dem Vorstand
• Mitwirkung bei Aufnahmeverfahren und Belegungsplanung
• Kooperation mit Fachberatung, Behörden und Netzwerkpartnern
• Team und Organisation: Fachliche Begleitung und Entwicklung des Teams
• Vorbereitung und Moderation von Teamsitzungen
• Dienstplanung und Organisation des Kita-Betriebs
• Klare, wertschätzende Kommunikation im Alltag
• Gruppendienst: Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag
• Begleitung der Kinder von 2 Jahren bis zur Einschulung
• Beobachtung, Bildungsdokumentation und Elterngespräche
• Ausflüge, Feste und Projekte gemeinsam gestalten
Qualifikationen und Erwartungen
• Anerkannte pädagogische Qualifikation nach aktueller Personalverordnung NRW
• Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung
• Freude an Führung, Organisation und pädagogischer Weiterentwicklung
• Liebevoller Umgang mit Kindern auf Augenhöhe
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und reflektiertes Arbeiten
• Interesse an Elternarbeit und an der Weiterentwicklung unserer Gesamtkonzeption
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und administrativen Aufgaben
Benefits
• Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
• 2 Teamtage zur fachlichen Evaluation
• Jährlicher Betriebsausflug
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Engagierte und wertschätzende Elternschaft
