Kita-Leitung (m/w/d) – Kita Abenteuerland (Tannenbusch)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in.

Unsere Arbeitgeber*innen sind 4

und lassen kein Abenteuer aus!

Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.

Unterstützen Sie uns als freigestellte Kita-Leitung (m/w/d)

für die Kita Abenteuerland (Bonn-Tannenbusch) in Vollzeit,

denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen!

Das macht unsere Kita Abenteuerland in Tannenbusch besonders:

• Multikultureller Ansatz und lebendige Familien- und Elternarbeit
• Abenteuerlustige, motivierte Mitarbeitende (viele neu dabei)
• Ein modernes Haus mit vielen Möglichkeiten für 5 Gruppen und unser Familienzentrum

Ansprechperson:

KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team Venner Str. 20 53177 Bonn

recruiting-team@ggmbh.de

Kita-Leitung (m/w/d) – Kita Abenteuerland (Tannenbusch)

Aufgaben:

• Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben
• Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
• Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung
• Teamentwicklung/-building, da wir in letzter Zeit einige neue Mitarbeitende begrüßen durften
• Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien
• Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
• Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

Wir erwarten:

• Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung
• Abenteuerlustig mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit
• Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten
• Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
• Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook

Wir bieten:

• Vollständige Freistellung für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita
• Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 16) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
• Eine unbefristete Anstellung
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.b. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:

sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr

• Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.b. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
• Mitarbeiterrabatte, z.b. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger