Das ist der Job
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B.
Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd
• Organisations- und Personalmanagement
• Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
• Stärken und Weiterentwickeln der Kath.
Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten
• Bereitschaft zur Gremienarbeit
Darum lohnt es sich
Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dienstauto zur beruflichen Nutzung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Dienststelle ist zentral im Kath.
Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertretung, den Kirchengemeinden und den Kommunen
• Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. – Public Management/LL.B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl.
Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
• Interesse und ggf.
