Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich • Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten • Festangestellte Vertretungskräfte • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Attraktives Gesundheitsmanagement • Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte • Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen • Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits • Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD Anlage C sowie der zu berücksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16 • Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte • Führungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung • Personaleinsatzplanung • Übernahme administrativer Tätigkeiten • Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten • Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. • Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach Pädagogik der Kindheit oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes • Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer Führungsposition vertraut • Sie besitzen ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen • Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten • Sie verfügen über erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie über Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen • Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen • Sie haben Freude daran, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern • Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten