Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten Festangestellte Vertretungskräfte Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktives Gesundheitsmanagement Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des ffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TV D Anlage C sowie der zu ber cksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16 Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche

Beratung und regelm iger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte Führungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung Personaleinsatzplanung bernahme administrativer Tätigkeiten Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen Eine nderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach „Pädagogik der Kindheit“ oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkr ftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes Sie verfügen idealerweise ber Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer Führungsposition vertraut Sie besitzen ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten Sie verfügen ber erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ber Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einf hlungsverm gen im Umgang mit

unterschiedlichen Gesprächspartnern Sie verfügen idealerweise ber Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie haben Freude daran, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten