Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

Das brauchst du

Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach „P dagogik der Kindheit“ oder eine ad quate p dagogische Ausbildung entsprechend des Fachkr ftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes Sie verf gen idealerweise ber Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer F hrungsposition vertraut Sie besitzen ausgepr gte p dagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten Sie verf gen ber erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamf higkeit sowie ber Belastbarkeit, Flexibilit t und Einsatzbereitschaft Sie sind konfliktf hig und haben Durchsetzungsverm gen Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einf hlungsverm gen im Umgang mit unterschiedlichen Gespr chspartnern Sie verf gen idealerweise ber Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalf hrung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie haben Freude daran, die p dagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu f rdern Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten

Darum lohnt es sich

Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Einen modernen, nach den Bed rfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten Festangestellte Vertretungskr fte Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktives Gesundheitsmanagement Veranstaltungen zur F rderung der Betriebsgemeinschaft Attraktive Weiterbildungsm glichkeiten Betriebliche Zusatzversorgung f r Besch ftigte Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits Die Verg tung nach dem Tarifvertrag des ffentlichen Dienstes entsprechend der pers nlichen Voraussetzungen nach dem TV D Anlage C sowie der zu ber cksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16 Die p dagogische Verantwortung einschlie lich Konzeptions- und Qualit tsentwicklung, fachliche Beratung und regelm iger Austausch mit den p dagogischen Fachkr ften der Kindertagesst tte F hrungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung Personaleinsatzplanung bernahme administrativer T tigkeiten Zusammenarbeit mit dem Tr ger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten Zusammenarbeit mit Beh rden und weiteren Institutionen Eine nderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.