Das brauchst du
Im Emma-Fackler-Schulkindergarten werden Kinder mit einer wesentlichen Beeinträchtigung der Sprache oder der Bewegungsfähigkeit gefördert und betreut.
Darum lohnt es sich
Sonderpädagoge als Leiter (m/w/d) Schulkindergarten
Für unseren AWO Emma-Fackler-Schulkindergarten für körper- und sprachbehinderte Kinder in Weil am Rhein suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Sonderpädagogen als Leiter (m/w/d).
Zukunft sozial gestalten – Die AWO Bezirksverband Baden e.V. betreibt als soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Beschäftigten in ganz Baden vielfältige soziale Einrichtungen.
Ihre Aufgaben
• Dienst- und Fachaufsicht des Schulkindergartens mit bis zu 54 Kindern
• Weiterentwicklung der vielfältigen Förder- und Therapieangebote
• Personalverantwortung für ca. 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie weiteren Helfern
• Organisation der Arbeitsabläufe, wirtschaftliche Steuerung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Qualitätsmanagement nach AWO Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Eltern, Behörden und diversen Kooperationspartnern
• Umsetzung aller relevanten arbeitsrechtlichen und behördlichen Bestimmungen
Ihr Profil
• absolviertes Studium in Sonderpädagogik, oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher mit Weiterbildung zum Fachlehrer Sonderpädagogik
• alternativ: eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, zum Jugend- und Heimerzieher, oder zum Heilerziehungspfleger mit einjähriger sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (Heilpädagogik).
Ein Studium der Sozialen Arbeit oder studierte Pädagogen der Frühen Kindheit / Kindheitspädagogik sind ebenfalls möglich
• mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher, Fachlehrer oder im (sonder-)pädagogischen Bereich
• Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert
• Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
• Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten
• Übertarifliche Bezahlung und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TVÖD
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Nutzung von Hansefit möglich
• offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• motiviertes und engagiertes Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 38,5-Stunden-Woche und 29 Urlaubstage
• Jobrad über Entgeltumwandlung
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Unterstützung durch Jobticket möglich
