Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Für die AWO Kinder- und Jugendhilfestationin Ludwigslust suchen wir ab sofort

eine*n Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung der Familien bei z.B. Erziehungsaufgaben
• Hilfeplanung
• Unterstützung bei Schul- und Alltagsproblemen
• Krisenintervention
• Kontakt zu Ämtern und Behörden
• tätig im Bereich Hilfen zur Erziehung überwiegend in der Kinder- und Jugendhilfestation in Ludwigslust
• Vertretung im Kinder- und Jugendhaus in Dömitz möglich

Die Auflistung ist beispielhaft und nicht abschließend.

Profil:

• gerne mit Erfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung/sozialpädagogische Familienhilfe
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Akzeptanz einer flexiblen Arbeitszeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
• Bereitschaft zur Reflexion, Supervision und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Institutionen

Berufsausbildung, Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, bzw. staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzausbildung für den Arbeitsbereich ambulante Erziehungshilfen
• Führerschein erforderlich: ja
• Arbeitszeit: 30–39 Wochenstunden
• zu besetzen ab: sofort
• Befristung: unbefristet

Gehalt und Leistungen:

Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b TVöD (100 % des öffentlichen Dienstes).

Vergütung bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

• Bruttogehalt z. Zt. S 8b Stufe 1 = 3.481 €
• S 8b Stufe 2 = 3.708 €
• S 8b Stufe 3 = 3.980 €
• S 11b Stufe 1 = 3.808 €
• S 11b Stufe 2 = 4.067 €
• S 11b Stufe 3 = 4.249 €
• mtl. SuE-Zulage 130 € bzw. 180 €
• zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
• zusätzliche Jahressonderzahlung, Auszahlung im November
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung (arbeitgeberfinanziert)
• vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
• 30 Tage Vollurlaubsanspruch und 2 Regenerationstage
• professionelle und umfassende Einarbeitung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Treffen in Arbeitskreisen und regelmäßiger Austausch
• faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Weitere Informationen:

Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern