staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in in Dömitz (m/w/d)

Für unser Eltern-Kind-Wohnen in Dömitz suchen wir ab sofort anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Aufgaben:

• -Gestaltung eines lebensweltorientierten Alltags durch ein familiennahes Umfeld

-Umsetzung des Bezugserziehersystems durch den Aufbau von gelingenden Bindungsprozessen

-wecken von Neugierde und Interesse sowie selbstwertfördernde Angebote im Freizeitleben

-Familienkooperation und –beratung

-ressourcenorientierente Begleitung von Kindern und Jugendlichen

-Vernetzung und Kooperation mit den Fachdiensten, Schulen und Behörden

Profil:

-Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

-fachliche und soziale Kompetenz

-emotionale Belastbarkeit

-einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Berufsausbildung, Qualifikation:

-abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte r Erzieher in oder Heilerziehungspfleger in

Führerschein erforderlich: ja
Arbeitszeit: 30-39 Wochenstunden, im Schichtdienst oder im Tagdienst oder als Dauernachtwache zu besetzen: ab sofort
Befristung: unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt, wir bieten:

-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger

-ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

-verlässliche Dienstplanung

-Vergütung nach Tarif

-tarifliche Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b (100 % des öffentlichen Dienstes)

-mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

S 8b Stufe 1 Einstiegsgehalt 3.578 €

S 8b Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.812 €

S 8b Stufe 3 Einstiegsgehalt 4.091 €

-mtl. SuE-Zulage 130 €

-ggf. Wechselschichtzulage 250 € bzw. Schichtzulage 100 €

-tarifliche Zeitzuschläge, Vergütung im Folgemonat

-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD

-zusätzliche Jahressonderzahlung 90 %, Auszahlung im November

-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

-betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert

-30 Tage Vollurlaubsanspruch

-31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027

-2 Regenerationstage Vollanspruch pro Jahr

-bis zu 2 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht

-professionelle und umfassende Einarbeitung

-vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung

-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team

-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

-kostenlose Parkmöglichkeit

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de

Tarifvertrag:

TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.